پاورپوینت: فرسودگی شغلی راههای مقابله با آن

  • فایل زیر شامل

    ۱- عدد فایل پاور(قابل ویرایش) به تعداد ۶۲ اسلاید است(این فایل برای ارائه کلاسی کاردانی،کاشناسی، ارشد  عالی است)

  • پاورپوینت: فرسودگی شغلی راههای مقابله با آن

  • قسمتی از متن پاور

  • در سال ۱۹۷۴ برای اولين بار توسط آقای ”هربرت فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی
  • حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از خود گذشتگی فرد در روش کاری و زندگی و يا ارتباطی که منجر به وصول نتيجه دلخواه نمی شود به وجود می آيد
  • خستگی از کار
  • کناره گیری از کار

مراحل استرس شغلی:

  • سندرم سازگاری شامل سه مرحله است .

۱ – مرحله اخطار

۲ – مرحله مقاومت  

 ۳- مرحله واماندگی یا تحلیل رفتگی

  • مرحله اول : اعلام خطر
  • فرد احساس هراس کرده و در مقابل چگونگی مقابله با آن احساس سرگردانی کند . در این مرحله اگر فرد آزمایش شود نشانه های فیزیولوژیکی زیر ممکن است در اودیده شود .
  • افزایش تنفس
  • افزایش فشار خون
  • افزایش ضربان قلب
  • پریدگی رنگ
  • نشستن عرق سرد بر پیشانی
  • تنش و انقباض عضلانی
  • افرادی که همواره در صدد کمک به ديگران هستند
  • فشار مضاعف به خود

نيرويی از درون آنها را برای عملکرد بهتر

مراجعان آنان را تحت فشار قرار میدهند

  • اگر اين عوامل فشار آور به عوامل فشار زای سازمانی اضافه شود فرد متعهد به سازمان ، به سوی فرسودگی شغلی هدايت می شود
  • نياز به کنترل ديگران
  • هيچ کس نمی تواند کارها را به خوبی آنان انجام دهد
  • ديگران را از آموزش های لازم برای انجام کار عقب نگهدارند
  • نگرش منفی و بدبينی و تنفر افراد سازمان
  • دخالت در تمام امور سازمان سبب فرسودگی شغلی می شود
  • مديرانی که بيش از حد کار می کنند
  • از نيرويی قوی برخوردارند و می توانند سازمان را فعال کنند
  • تمام امور سازمان را تحت کنترل و نظارت خويش بگيرند
برچسبها
محصولات مرتبط

دیدگاهی بنویسید.

0